就業規則の作り方講座
- 講師
- 矢島 秀悟全国経友会 社会保険労務士
- 日程
- 2011/12/6（火）16:00〜18:002012/1/20（金）16:00〜18:002012/2/9（木）14:00〜16:002012/2/23（木）16:00〜18:002012/4/3（火）16:00〜18:00満席
- 会場
- 東京（銀座）［保険サービスシステム 旧本社］、大阪（梅田）［大阪駅前第4ビル］、東京（銀座）［保険サービスシステム 旧本社］
- 対象
- 経営者・幹部の方限定
- 受講料
- 2,000円
- 録画受講
- なし
講演内容
中小企業の人事労務問題の解決策、まるわかり！
こんな企業様は要注意！
- 残業時間がやたらと長い
- 「所定労働時間を超え」で残手を支払っている
- 営業手当・歩合給は残業単価から外している
- 就業規則をここ数年見直しができていない
- 総人件費を見直したいのに出来ていない
当セミナーでは、成功する就業規則の作成ポイントを公開！
ご対応がまだの企業様はぜひご参加ください。
■入社時が肝心！採用の極意とは？
■残業時間の正しい把握の仕方
■最近増えつつある、サービス残業ビジネスとは？
■要注意！「会社のせいでうつ病」と言われないために
■社員の退職時、会社がすぐに取り組むべきこと
■労働者を一人でも雇用すれば検討したい、労務リスクの解決策
■就業規則改正の絶好のタイミングとは？
■なぜ、厳しい就業規則を作る必要があるのか
■就業規則改正の上手な説明方法、一挙公開！
■労働法改正により月60時間超で残業代が5割増へ！※
■今、対策を 打たないとコストアップの危機！
>>就業規則の診断・作成サービスの詳細はこちら
※「労働基準法の一部を改正する法律」が第１７０回国会で成立し、平成２０年１２月１２日に公布されました。 改正労働基準法は、平成２２年４月１日から施行され、これにより、１ヶ月60時間を越える時間外労働について、割増賃金率が50％以上に引上げ（現行25％）となりました。中小企業は平成25年までの適用猶予ありますが、早期対策が重要となります。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。
保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合）社会保険労務士。
日程
開催概要
- 対象
- 経営者・幹部の方限定
- 受講料
- 2,000円
- 会場受講
-
会場保険サービスシステム 旧本社 セミナールーム定員15名、40名（先着順。満席の場合はご了承ください）
アクセス東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階※2013年12月より日比谷本社へ移転いたしました。
会場大阪駅前第4ビル定員15名（先着順。満席の場合はご了承ください）
アクセス大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10ＦＪＲ大阪駅 徒歩３分
ＪＲ北新地駅 徒歩３分
地下鉄 御堂筋線梅田駅徒歩３分
地下鉄 谷町線東梅田駅徒歩１分
地下鉄 四つ橋線西梅田駅徒歩３分
阪神電車 梅田駅徒歩３分
阪急電車 梅田駅徒歩５分
※弊社大阪支店が入っているビルです。
会場保険サービスシステム 旧本社 会議室定員15名（先着順。満席の場合はご了承ください）
アクセス東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階※2013年12月より日比谷本社へ移転いたしました。 - 録画受講
- なし
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。