【運輸業】経営者のための「労務管理のポイント講座」

運輸支局の罰則基準がより厳しくなった。対策は「今」です!

• 労働基準監督穂と運輸支局は連携している？ それぞれの対応策を公開!
  
• 運輸業でよくあるトラブル事例

2019年、いよいよ時間外手当が50％割増へ! 運輸業界は残業代対策が『特に』急務!

• 固定（定額）残業制なのに残業代訴訟で会社が敗訴。その理由は？
  
• 運輸業界の特性に合わせた残業代の支払い方は「売上高式」
  
• 辞めた社員が残業代不払いを訴えて労基署や弁護士事務所に駆け込む件数が年々増加。最近は辞めない社員も?!
  
• 事故をなくす秘訣は毎月の給与の支払い方？

なかなか人材が集まりにくい時代。それでも「安易に採用する」のは絶対NG!

• トラブルメーカー社員は入社させたくない！知恵を絞った「雇用契約書」
  
• 「パート社員」・「嘱託社員」の契約上のトラブルが意外と多い
  
• 入社時の契約書と誓約書に盛り込む項目
  
• 採用前（内定前）には事前確認書と健康告知書でリスクヘッジ
  
• うつ病社員が増加! 対策は「事前」が肝要
  
• 雇用契約書は1年に１回更新すると効果が絶大