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経営セミナー
労務訴訟に強い専門弁護士と人事労務専門社労士が残業問題解消方法を公開!

労働法専門弁護士が教える「残業問題から会社を守るノウハウ」

講師
岸田 鑑彦杜若経営法律事務所 弁護士
日程
2015/9/17(木)No.2562
16:00〜18:30
会場
東京(有楽町/日比谷)[東宝日比谷ビル17F]
対象
経営者様(同伴の役員1名まで)限定
受講料
3,000円
録画受講
なし

講演内容

多くの中小企業には、残業代リスクが存在します。しかし対策済みといえるのは1〜2割程度です。
もしも労働基準監督署に指摘された場合、最悪2年間の残業 代が請求され、その額は5000万円〜1億円にのぼるケースも存在します。

最新訴訟事例。「認められなかった」会社は何をすべきだったのか?

  • 労基署のいうとおりに是正したのに裁判で敗訴?
  • 問題社員から訴えられやすい会社の特徴。
  • 内容証明が届いた! 初動一つで分かれる明暗
  • 残業代訴訟になった場合の鉄則。
  • 残業代請求だけでは済まされない!? 長時間労働を原因とするメンタル疾患と労災問題

残業代問題を未然に防ぐ「会社を守る」ための「就業規則」の作り方

  • 法改正が施行される前に打っておきたい残業代対策。
  • 労基署は残業代問題のどこを見ている? 対応策を公開。
  • 「年俸制」だから、「管理職」だから、残業代は発生しない。その根拠、合っていると言い切れますか?
  • 残業代請求を仕掛けてくる社員を見破る方法。
  • 人材難の今だからこそ、入社前に必ずとっておきたい「雇用契約書」「事前確認書」。弁護士も認めるその効果とは?
  • 労務問題の大半は退職前後に発生! 退職時に社員から「ぜひ取り付けたい書面」とは?

※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

講師紹介

岸田 鑑彦(きしだ あきひこ)
杜若経営法律事務所 弁護士

平成21年弁護士登録(第一東京弁護士会)

企業法務。特に、使用者側の労働事件を数多く取り扱っている。労働組合対応を取扱う弁護士が減り続けている近年、労働争議に悩む企業にとって、強い味方である。企業の持続性を考えた「就業規則」作成のアドバイザーを務め、多くの企業の労使トラブルに対応。未然防止策も含めた幅広い提案が経営者の定評を得ている。

日程

開催日
時間
受講方法
セミナーNo
2015年9/17(木)
16:00〜18:30受付 15:30〜
会場受講東京(有楽町/日比谷)
No.2562

開催概要

対象
経営者様(同伴の役員1名まで)限定
受講料
3,000円
会場受講
会場東宝日比谷ビル17F セミナールーム定員60名(先着順。満席の場合はご了承ください)

アクセス
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 17F
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[地下鉄]
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A11出口より徒歩5分
・地下鉄「銀座駅」C1出口より徒歩5分

[JR線]
・山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分
録画受講
なし

※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。

※掲載されている会場名および講師の肩書は、現在の登録情報に基づき表示されている場合があります。

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