労務セミナー
労務トラブルを未然に防ぎ採用に効く給与体系の作り方
運送業の残業代対策と歩合給導入のポイント
- 講師
- 高橋 聡全国経友会／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
- 日程
- 2017/6/15（木）No.31782017/7/25（火）No.3232各回 16:00〜18:30
- 会場
- 東京（有楽町／日比谷）［東宝日比谷ビル17F］
- 対象
- 【運輸業】経営者様（同伴の役員１名まで）限定
- 受講料
- 無料ご招待
- 録画受講
- なし
講演内容
労務トラブルを未然に防ぐ仕組み
「会社を守る」ための「就業規則」の作り方
- 運輸支局の罰則がより厳しくなった。対策は「今」です!
- 労働基準監督署と運輸支局は連携している？それぞれが注目しているポイント。
- 運送業でよくあるトラブル事例とその防止方法とは?
- 運送業界の特性に合わせた残業代の支払方法は?
- 雇用契約書は年に1回更新すると効果絶大。
- トラブルが起きる企業と起こす社員の特徴とは。
- 事故金はとるべきか否か。 とる場合の注意点は？
最低賃金1,000円、時間外割増率50％時代
法改正を見据えた運行形態別給与体系
- 今後の運行形態別給与モデル３パターン（固定型、固定＋歩合型、オール歩合型）、自社に合った給与体系は？
- 運賃収入 × 率 or ルート別単価方式 ・・・適切な歩合給の設定方法。
- 給与体系を変更する際に検討すべきポイント。
- 社員の定着率が高い会社の給与体系の特徴とは？わかりやすさ、説明しやすさがポイント。
- 採用に成功している運送業。キーワードは「奥様と家族」？
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
高橋 聡（たかはし さとし）
全国経友会／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
社会保険労務士／中小企業診断士。三井住友海上経営サポートセンターを経て現職。2,500社を超える運送会社の就業規則・給与規程改定に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みに対応。「運送会社経営者を守り、成長をサポートしたい！」がモットー。デジタコ連動型給与システムの設計・構築を進めるため、日々運送会社経営者の相談対応中。トラック協会、運輸事業協同組合、各種団体等講演多数。物流ニッポン、物流weekly連載記事執筆中。全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合）社会保険労務士。
日程
開催日
時間
受講方法
セミナーNo
2017年6/15（木）
16:00〜18:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.3178
2017年7/25（火）
16:00〜18:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.3232
開催概要
- 対象
- 【運輸業】経営者様（同伴の役員１名まで）限定
- 受講料
- 無料ご招待
- 会場受講
-
会場東宝日比谷ビル17F セミナールーム定員42名（先着順。満席の場合はご了承ください）
アクセス東京都千代田区有楽町1－2－2 東宝日比谷ビル 17F
Googleマップで見る［地下鉄］
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A11出口より徒歩5分
・地下鉄「銀座駅」C1出口より徒歩5分
［JR線］
・山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分 - 録画受講
- なし
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。