専門弁護士が教える「残業問題から会社を守るノウハウ」

最新訴訟事例から見る、
「認められなかった」会社は何をすべきだったのか？

• 労基署のいうとおりに是正したのに裁判で敗訴？
• 問題社員から訴えられやすい会社の特徴。
• 内容証明が届いた! 初動ひとつで分かれる明暗。
• 残業代訴訟になった場合の鉄則。
• 社員から未払い残業代を請求された場合の対応法。
• 残業代請求だけでは済まされない!?
  長時間労働を原因とするメンタル疾患と労災問題。

判例から学び労務トラブルを未然に防ぐ
「会社を守る」ための「就業規則」の作り方

• 最新の残業代対策を公開。
• 法改正が施行される前に打っておきたい残業代対策。
• 「管理職」、「営業職」、「年俸制」、「裁量労働制」
  だから「残業代は払わない」では済まされない。
• 人材難の今だからこそ、採用時に必須の「雇用契約書」
  「誓約書」「身元連帯保証書」。弁護士も認めるその効果は？
• 退職前後のトラブル防止! 社員に「取り付けたい書面」。