人材と業績が好転する「経営心理学」入門

「社員の動きにやる気が感じられない」「優秀な人材が採用できない」「忙しく働いているのに会社が成長しない」「リモート化にしたら離職者が増えた」。
このような問題に悩む社長は少なくありません。この問題の根本的な原因となる人間の心理を明らかにし、解決に導くための方法を科学的・論理的に解説します。

1.今、多くのメディアが取り上げる「経営心理学」とは？

2.社長が抱える部下の悩み、組織の悩みの典型パターン

• 「仕事ができる社員」が、組織を崩壊させる!?
• 「やる気のない社員」はこうして生まれる
• リモート化で部下との関係がぎくしゃく、離職者も増加

3.「３つの欲求」に基づく「採用」と「育成」、「リモート経営」

• 「応募者が増えた！」との声が相次ぐ採用法
• 成長を加速させる「人事評価」の使い方
• リモート化でも一体感を作り、離職を防ぐ部下との関わり方

4.社員を動かす影響力はどのようにして生まれるのか？

• 「言うことを聞かない部下が言うことを聞くようになった！」と喜ぶ社長たち
• 自分をどのように変化させれば影響力が生まれるのか？
• 自分の可能性、組織の可能性を大きく引き上げる公欲の力

※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。