《運送業様向け》労働基準監督署がやって来る!? 変わる「労基署対策」と「残業規制強化の対策」

【前半】元労働基準監督官・社会保険労務士　原 論氏が具体的な労基署対策法を解説します！

• 労基署は運送会社のどこを見ている？
• 労基署のアンケート・調査票が企業に届く仕組み。
• 労働基準監督官のクセとタイプは？
• 働き方改革で労基署の動きはこう変わる。改善基準改正の方向性。
• 36協定違反で書類送検！？所長、運行管理者の残業時間は要注意！？時間外規制強化の内容について。
• 突然、労基署の訪問を受けた場合の応対の仕方。やるべきことと、絶対にやってはいけないこと。
• 是正勧告への対応方法。 これだけは押さえるべきポイントは？
• 労災発生！ 報告の仕方、対応の手順。
• 「安全衛生管理計画」作成のススメ。

【後半】残業未払い、最低賃金規制に対応した運行形態別給与制度の設計方法、導入方法を徹底解説！

• コロナ禍で請求が増加中！？改正で残業代請求は５年分請求へ！
• 日給月給型、月給日給型、基本給水準は残業時間数で目途をつける！？
• 社内運賃方式が重要！？出来高歩合給の設計方法とは。
• デジタコ、ドラレコを活用した時間管理方法とは！？給与計算の自動化で事務手間を削減！？
• 給与を変更する際の留意点、手続き方法とは！？
• 雇用契約書は毎年更新すべき！？その理由とは。

※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。