中小企業が実践するべき人材戦略
- 講師
- 黒田 真行ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役
- 日程
- 2023/7/14（金）No.438316:00〜18:00
- 会場
- 東京（有楽町／日比谷）［東宝日比谷ビル17F］
- 対象
- 経営者・幹部役員様 限定
- 受講料
- 10,000円（税込）
- 録画受講
- あり（後日配信）
当日ご都合のつかない方や、遠方の方はぜひご利用ください。
- 配信日
- 収録日から3営業日を目安に、受講用のURLをお送りします
- 視聴期間
- 配信日から30日間。期間中は何度でもご視聴いただけます
スマートフォンでもパソコンでもご視聴いただけます。
※生中継での配信は、現在受け付けておりません。
講演内容
人手不足、採用手法の多様化、働き方改革……。今、人材採用は難しい舵取りを必要とされる時代になっています。社会や市場の変化に加え、若い世代の価値観の変化も大きく影響します。
採用することができるだけでなく、入社後に成長・活躍し、自社に大きく貢献してくれる人材の採用を行うために、中小企業経営者はどのように考え、何をしなければならないのでしょうか。
リクルートで「リクナビNEXT 編集長」などを歴任し、リクルートエージェントでネットマーケティング企画部長を務めるなど30 年以上にわたって中途採用市場に携わってきたルーセントドアーズの代表、黒田真行氏に、中小企業の経営者が実践するべき人材戦略について、お話をいただきます。
人材争奪戦の時代に、いかに備えるか
- コロナで人材市場はどう変わったか
- 求職者の仕事探しリテラシーはなぜ高まったのか？
- 今どきの若者の価値観とは？
- 改めて注目すべき「自社採用サイト」の可能性
- 「 採用競合」を意識せよ
- 採用成功の秘密＝「ヒト軸」から「コト軸」へ
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
1988 年、関西大学法学部卒業後、リクルート入社。転職メディアの制作・編集・事業企画に携わる。2006 年からリクナビNEXT 編集長。HR プラットフォーム事業部部長、リクルートドクターズキャリア取締役などを経て、2014 年に「ミドル世代の適正なマッチング」を目指すルーセントドアーズ株式会社設立。35 歳以上向けの転職支援サービス「Career Release40」、40 歳以上向けキャリア相談サービス「Can Will」を運営。著書に『採用100 年史から読む 人材業界の未来シナリオ』（インプレス）、『35 歳からの後悔しない転職ノート』（大和書房）など多数。
日程
開催概要
- 対象
- 経営者・幹部役員様 限定
- 受講料
- 10,000円（税込）
- 会場受講
-
会場東宝日比谷ビル17F セミナールーム定員40名（先着順。満席の場合はご了承ください）
アクセス東京都千代田区有楽町1－2－2 東宝日比谷ビル 17F
Googleマップで見る［地下鉄］
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A11出口より徒歩5分
・地下鉄「銀座駅」C1出口より徒歩5分
［JR線］
・山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分 - 録画受講
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当日ご都合の合わない方や、遠方の方、繰り返しご覧になりたい方は、録画受講をご活用ください。
配信日収録日から3営業日を目安に、受講用のURLをお送りします視聴期間配信日から30日間。期間中は何度でもご視聴いただけます視聴媒体スマートフォンでもパソコンでもご視聴いただけます※生中継での配信は、現在受け付けておりません。
- 主催
- 全国経友会
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。