労務セミナー
中小企業が導入するべき！
「採用に魅力のある就業規則」とは
- 講師
- 保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
- 日程
- 2023/7/25（火）No.43632023/8/23（水）No.44452023/9/21（木）No.44462023/10/19（木）No.44652023/11/13（月）No.4466各回 16:00〜17:30
- 会場
- 東京（有楽町／日比谷）［東宝日比谷ビル17F］
- 対象
- 経営者様限定
- 受講料
10,000円（税込）⇒ 無料ご招待- 録画受講
- なし
講演内容
採用を進めるにあたって求人の魅せ方は重要となります。
当組合では、ハローワークをはじめとした全国の求人データをもとに、他社と差別化するための採用条件を
分析しております。
その分析の結果判明した、中小企業にとってあるべき就業規則の体系や文言。
求人票のアピール文言の訂正にとどまらない、採用条件の見直しから始めるための就業規則について
徹底解説いたします。
全国求人データ分析から見える
他社と差をつけるための採用条件！
中小企業経営者の認識とデータから見える
事実のギャップとは。
- 求職者が重視する採用条件とは。
- 全国の20万超の求人票データに基づく分析結果の公表。
- 新卒採用会社必見！採用大手会社サイトの有効活用方法。
- 分析結果により判明したあるべき就業規則体系とは。
中小企業が他社と差をつけるための人事労務制度！
いますぐ導入できる採用に有利な福利厚生制度とは.。
- 労務リスクを低減させる退職金制度とは。
- 会社も社員も二方よしな借上げ社宅制度。
- 保険を活用した法定外補償と慶弔見舞金制度。
- 休日と特別休暇と有給休暇の三位一体の活用法。
- 同一労働同一賃金に配慮した住宅手当と家族手当の導入法。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
日程
開催日
時間
受講方法
セミナーNo
2023年7/25（火）
16:00〜17:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.4363
2023年8/23（水）
16:00〜17:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.4445
2023年9/21（木）
16:00〜17:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.4446
2023年10/19（木）
16:00〜17:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.4465
2023年11/13（月）
16:00〜17:30受付 15:30〜
会場受講東京（有楽町／日比谷）
No.4466
開催概要
- 対象
- 経営者様限定
- 受講料
10,000円（税込）⇒ 無料ご招待- 会場受講
-
会場東宝日比谷ビル17F セミナールーム定員40名（先着順。満席の場合はご了承ください）
アクセス東京都千代田区有楽町1－2－2 東宝日比谷ビル 17F
Googleマップで見る［地下鉄］
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A11出口より徒歩5分
・地下鉄「銀座駅」C1出口より徒歩5分
［JR線］
・山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分 - 録画受講
- なし
- 主催
- 全国経友会
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。