AI時代の上司力〜人を育て活かし、経営成果を最大化する〜

生成ＡＩの浸透が仕事の現場を大きく変えようとしています。しかし、どんなにツールが高度化しても、人を育て活かすのは人間。さらに言えば、上司であり、経営トップです。
むしろＡＩによる万能感が広がる中で、今こそ人間の力、上司や経営者のマネジメントの力が問われている時代なのかもしれません。
リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に株式会社FeelWorksを創業。独自開発した「上司力®研修」シリーズなどで500社以上の人材育成を支援してきた前川孝雄氏にお話をいただきます。

■働きがいのある組織、人が辞めない組織を作る

□「指示待ち」「積極性がない」は本当？
□若者たちは、出世したくないわけではない
□ワーママには配慮は必要。が、遠慮は無用
□「働きやすさ」よりも、「働きがい」創出を
□指示・管理より、共感・支援
□業績目標管理より、目的・意義の追求を
□ワクワクする組織ビジョンを作る　ほか

※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。

※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。