中野 美加（なかの みか）

大卒で外資系穀物商社のトレーダーとして、若干25歳の若さで年間550の取引を達成。
26歳で起業ののち、2003年アメリカの国際コーチ連盟認定校で資格取得。日本人の習慣に適した独自のメソッド「エンパワメントコーチング」を開発し、人材育成機関を設立、多くの人材育成トレーナーを育て上げる。また、2010年から6年間「回転寿司スシロー」から、自立・自律型企業風土改革の人材育成の依頼を受け、社長・執行役員を始め、部下育成に携わる1,207名の社員へのトレーニングを導入。たった1年で離職率を7％も激減させ、同社の店長になるにはこのトレーニングの認定試験合格が条件とされるまでに至った“伝説のトレーニング”を構築する。以降、多岐にわたって研修・講演を展開する。