就業規則は会社の権利を主張するために

講師

日浅勝和全国経友会特定社会保険労務士

日程

2022/4/14（木）No.4151

16:00〜18:00

会場

東京（有楽町／日比谷）［東宝日比谷ビル17F］

対象

経営者様限定

受講料

無料ご招待

録画受講

あり（後日配信）

講演内容

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就業規則は実務上は必要ないし、そこに時間や労力を割く必要もないのでは？
という疑問を持つ経営者は多いと思います。

しかしそれは誤解です。就業規則は会社を守る要であり、会社の権利を担保するものです。
労務を円滑にし、従業員は安心して働き、経営者は本来自分がやるべき仕事に集中するため
のものです。

逆に手を抜いて放置していると、自分の首を絞めることにもなりかねません。
お心当たりの方はご視聴の上、自社の就業規則をご確認ください。

さらに具体的な内容や対策についてお知りになりたい方は、是非下記セミナーへご参加くだ
さいませ。
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「就業規則と労務リスク管理」講座

・2022年5月26日（木）　 16:00〜18:00

https://www.hokenss.co.jp/SEMS/online_mlmg/form.cgi?id=1935&pr=_KP_20220422

・2022年6月27日（月）　 16:00〜18:00

https://www.hokenss.co.jp/SEMS/online_mlmg/form.cgi?id=1936&pr=_KP_20220422

これからの就業規則は「義務」ではなく、中小企業の「権利主張」のために!
就業規則で会社を守り抜くポイントを徹底解説。

意外と知らない「就業規則」の効果。
きちんと整備することで労務リスクはコントロールできます。

就業規則に「書いてよいこと」と「書いてはいけないこと」。

就業規則を見直さずに放置しているとこうなる。労務トラブル事例紹介。

就業規則のキモ。「懲戒処分規定」とその運用。

問題社員をコントロールできる「服務規程」とは？

同一労働同一賃金に対応する「給与規程」の作成。

定額時間外制度導入時の給与規程上の注意点。

無駄な残業を抑制する「労働時間の定義」とは？

※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

講師紹介

日浅勝和（ひあさまさかず）

全国経友会特定社会保険労務士

「労務リスクから会社を守る」ことを使命として、中小企業経営者が抱える労務問題に対して法律目線だけに寄らない経営感覚を重視した提案に定評を得ている。経営者の味方である社労士を心掛けており、日々の労務相談に対して経営者に寄り添った提案を実施。全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合）特定社会保険労務士。

日程

開催日

時間

受講方法

セミナーNo

2022年4/14（木）

16:00〜18:00受付 15:30〜

会場受講、録画受講東京（有楽町／日比谷）

No.4151

開催概要

対象: 経営者様限定
受講料: 無料ご招待
会場受講: 会場東宝日比谷ビル17F セミナールーム定員50名（先着順。満席の場合はご了承ください）

アクセス
東京都千代田区有楽町1－2－2 東宝日比谷ビル 17F
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［地下鉄］
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A11出口より徒歩5分
・地下鉄「銀座駅」C1出口より徒歩5分

［JR線］
・山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分
録画受講: 当日ご都合の合わない方や、遠方の方、繰り返しご覧になりたい方は、録画受講をご活用ください。
配信日収録日から3営業日を目安に、受講用のURLをお送りします視聴期間配信日から30日間。期間中は何度でもご視聴いただけます視聴媒体スマートフォンでもパソコンでもご視聴いただけます
※生中継での配信は、現在受け付けておりません。
主催: 全国経友会