長谷川 吉孝（はせがわ よしたか）

大手飲食サービス企業にて採用・人材領域の最前線でキャリアを積んだ後、株式会社SCSを設立。「中小企業に大手と同じ採用力を」を理念に掲げ、11年にわたり延べ50社以上の採用支援を手がける。採用ペルソナ設計から理念共感型の採用ランディングページ構築、Google広告による「攻めの採用」の運用・改善、Air Workを活用したリスクを抑えた採用スキームの確立までを一気通貫で支援。「求人サイトに載せて待つ時代は終わった。採用は営業と同じ。こちらから採りに行く時代です」が信条。中小企業の現場を知り尽くした実践派コンサルタントとして、多くの経営者から信頼を集めている。